З 2017 року обійняла посаду комерційної директорки компанії та під її керівництвом комерційна служба компанії системно показувала високі результат роботи. У жовтні 2025 року Анна Лаєвська очолила інжиніринго-консалтингову компанію SIGMA+ у статусі CEO. Окрім бізнесової діяльності, Анна є головою Комітету з питань девелопменту Конфедерації будівельників України та входить до Технічної робочої групи Міжвідомчої робочої групи зі створення Державної стратегії житлової політики. Анна також була визнана однією з кращих топменеджерок країни в категорії «Нерухомість» за даними видання «Фокус».

Протягом своєї кар’єри Марія працювала на посаді HRD у компаніях KAN, Ковальська Нерухомість, УГМК, де керувала HR-департаментами, впроваджувала HR-стратегії, що повністю синхронізовані з бізнес-цілями компанії, розробляла та впроваджувала організаційну структуру, прописувала бізнес-процеси, формувала ефективні команди, впроваджувала системи мотивації та оцінки ефективності персоналу, формувала HR-бренд і підтримувала корпоративну культуру. Вона забезпечувала супровід персоналу на всіх рівнях, включно з керівниками та інженерно-технічним складом. Марія має великий досвід у супроводі змін та трансформацій бізнесу, запуску нових проєктів і компаній «з нуля», а також аналізує ефективність HR-процесів за допомогою KPI та HR-аналітики.

Кар’єру розпочала у банківському секторі, де пройшла шлях від економіста до керівника відділень і напрямків у найбільших банках України, зокрема УкрСиббанку BNP Paribas, Укрсоцбанку, Ощадбанку. Має унікальний досвід запуску з нуля партнерських іпотечних програм, державних іпотечних програм «Доступна іпотека 7%» та ДП «єОселя», та розвитку мережі іпотечних центрів по всій країні. У 2023 -2025 роках Інна Русавська очолювала напрям співпраці з банківськими та фінансовими установами в будівельній компанії «Інтергал-Буд». Вона відповідала за акредитацію об’єктів у банках, розробку та впровадження фінансових моделей, реалізацію схем фінансування, запуск партнерських програм і супровід кредитних заявок. Має значний досвід формування ефективних команд, оптимізації бізнес-процесів і впровадження методологій у банківській та девелоперській сферах.

Кар’єру розпочала у сфері оцінки та аналізу ринку нерухомості, що сформувало її сильний аналітичний підхід і здатність працювати з великими масивами даних, бачити причинно-наслідкові зв’язки та ухвалювати зважені управлінські рішення. Надалі розвивалася у продажах і клієнтському супроводі, швидко зростаючи від менеджера до керівних посад. У 2015 - 2024 року Людмила працює в компанії Інтергал-Буд, де пройшла шлях від менеджера з продажів до керівника центрального відділу продажів, а згодом — керівника відділу супроводу договорів. Вона створила відділ супроводу з нуля та вибудувала повний цикл роботи з клієнтом — від вибору об’єкта до підписання договорів і повної оплати. Має значний досвід впровадження нових схем продажу, врегулювання складних і конфліктних ситуацій, роботи з дебіторською заборгованістю та організації командної взаємодії.